Arbetsmarknadens parter har enats om ett nytt avtal och arbetet med lönerevisionen har nu dragit igång.
Revisionen bygger på det avtal som Trä- och Möbelföretagen (TMF) och GS facket för skogs, trä- och grafisk bransch (GS) har enats om.
- Överenskommelsen är på 24 månader och gäller fr.o.m. 1 april 2023 t.o.m 31 mars 2025.
- Lönehöjning sker 1 april 2023 (pågående) och 1 april 2024.
Avtalad revision 2023
För kollektivanställda gäller följande; en allmän del om 3,60 kr/timme samt en pott om 3,60 kr/timme.
Potten fördelas på individuell basis.
Motsvarande 0,1% tillkommer i form av sänkt ålder i ålderspension i avtalspension SAF-LO.
För tjänstemän gäller pott om 3,9% med en minimihöjning om 700 kr/månad.
Utöver lönerevisionen så tillkommer utökad deltidspensionsavsättning om 0,4% varav 0,2% avsätts per den 1 april 2023 och 0,2% den 1 april 2024.
Bonus
Verksamhetsår 2022 uppnådde det budgeterade resultatet vilket medför att vi har för avsikt att betala ut bonus i samband med lönerevisionen.
Process och tidsplan
Aktivitet och hålltider enligt nedan;
- Instruktion och underlag går ut till respektive lönesättande chef
- Förslag sätts av lönesättande chef och stäms av med närmsta hierarkiska chef
- Underlag skickas in
- Kalibrering och avstämning genomförs av ledningen och total lönerevision och bonus stäms av med styrelsen
- Avstämning och förhandling med fackliga representanter
- Återkoppling fastslagen lön och bonus till resp. lönesättande chef
- Återkoppling från chef till medarbetare (lönesamtal)
- Löneavdelningen uppdaterar lön och bonus i systemet
- Målsättning är att ny lön och eventuell bonus betalas ut i junilönen (inklusive retroaktiv del)
